Knowledge
변호사가 직접 쓰는 법률 칼럼
실무에서 자주 마주치는 법률 쟁점을 변호사의 시선으로 정리합니다.
행정, 기업행정조사 대응에 관한 질문과 답변
행정조사 대응에 관한 질문과 답변 Q.1: 행정조사는 무엇인가요? A.1: 행정조사는 행정기관이 법령을 준수하도록 하기 위해 필요
2025.03.10· #행정조사·No.6932
행정, 기업행정처분의 직권취소 관련 Q&A 20개
행정처분의 직권취소 관련 Q&A 20개 Q.1: 직권취소란 무엇인가요? A.1: 직권취소는 행정청이 이미 행한 처분에 대해 스스로 그
2025.03.07· #행정처분 #직권취소·No.6931
행정, 기업당사자 소송과 가처분에서 행정 쟁점의 중요성은 소송의 성격과 본질, 그리고 가처분 신청의 목적에 따라 달라집니다.
당사자 소송과 가처분에서 행정 쟁점의 중요성은소송의 성격과 본질, 그리고 가처분 신청의 목적에 따라 달라집니다. 이를 구체적으로 분석하면 다음과 같습니다 &nbs
2025.03.06· #가처분 #당사자소송·No.6928
행정, 기업행정법 규제를 받는 민사계약의 효력을 다투는 소송 - 주요 검토 체크 질문 20단계
행정법 규제를 받는 민사계약의 효력을 다투는 소송주요 검토 체크 질문 20단계 ? 1단계 : 계약의 기본 구조와 성격 ? 해당 계
2025.03.05· #행정법규제 #민사계약·No.6927
행정, 기업임시공휴일 지정의 집행정지신청 Q&A
이러한 문제들과 함께, 여러 가지 어려움을 초래하고 있는 임시공휴일 지정의 문제점과 임시공휴일 지정에 대한 집행정지 및 행정소송에 의한 취소 가능성에 대하여 Q&A
2025.02.21· #행정소송 #임시공휴일·No.6890
행정, 기업일정 비율 재직 조건부 상여는 통상임금으로 해석될 가능성이 매우 높다
일정 비율 재직 조건부 상여는 특정 조건을 충족해야 하지만, 그 조건이 일반적이고 일률적이며 고정적으로 적용된다면 통상임금으로 해석될 가능성이 매우 높습니다.
2025.02.18· #통상임금·No.6871
행정, 기업고용 유지(생산성)와 고용 유연성(효율성), 무엇이 더 중요한가?
안녕하세요. 『법무법인 법승 이승우 변호사』 입니다. 우리는 해고의 유연성, 성과 중심 체계, 효율성을 우리 나라 노동 현장에 반영해야 한다는 주장을 정말 자주
2025.02.07· #행정 #노동·No.6834
행정, 기업근로기준법 통상임금 개념의 불명확성과 법적 판단의 과제
안녕하세요. 『법무법인 법승 이승우 변호사』입니다. 근로기준법 시행령의 통상임금 개념이 불명확하기 때문에, 법원이 개별 사건마다 고심하며 판단하고 있습니다. 이는
2025.01.28· #근로기준법 #통상임금·No.6808
행정, 기업해외 국가들의 초과근로수당 계산 방식과 통상임금
다른 국가들에서도 통상임금과 유사한 개념이 존재하며, 임금의 정의와 초과근로수당 계산 방식에서 논란이 발생하기도 합니다. 그러나 대한민국처럼 통상임금을 둘러싼
2025.01.13· #통상임금 #초과근로수당 #근로기준법·No.6724
행정, 기업미국의 간단한 해고 체계, 노사 신뢰 및 근로자 보호와 무관한 이유
미국에서 해고가 상대적으로 쉽다는 인식은 사실이지만, 이는 노사 간 신뢰나 근로자 보호 체계의 부족을 의미하지는 않습니다. 미국의 고용 환경은 "임의고용(at-
2025.01.07· #근로기준법 #노동법·No.6669
행정, 기업민사 가사감정 과정에서 고려해야 할 요인의 검토
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.12.12· #감정서 #감정인신문 #감정증언탄핵·No.6513
행정, 기업민사 가사감정 결과에 영향을 미치는 주요 요인들
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.12.11· #감정서 #감정인신문 #감정증언탄핵·No.6508
